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代办绍兴单位社保服务,绍兴五险一金外包,绍兴职工社保代交
2024-09-14 10:38  浏览:0
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
 

代办绍兴单位社保服务,绍兴五险一金外包,绍兴职工社保代交

新成立的公司若想自己买社保,就必须先到社保局办里社保登记证,申请社保账号,才能为员工购买社保。但很多公司为了省事,现在都趋向于把人事工作外包给专业人力资源公司。社保代理已成为当下常用的人事外包服务的主要内容。新公司,没来得及申请办理社保账号,或者新公司为了注重于核心业务的竞争,把一些琐碎的劳动事务外包给第三方机构办理,既省事又节省成本。

新公司请人力资源公司购买社保的好处:

1、企业没必要专门设置人事部门,为您节省一笔庞大的资金;

2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题;

3、您无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。

五险一金包括什么?

养老保险:为员工退休后的生活提供资金支持的保险;

医疗保险:用于支付员工的医疗费用,包括住院、门诊、购药等;

失业保险:为失业的员工提供一定期限内的生活保障;

工伤保险:用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇;

生育保险:为员工提供生育津贴,产前、产后医疗保障的保险;

住房公积金:为员工购房、租房提供资金支持的制度。

单位如何给异地员工缴纳社保

1、机构升级(如注册分公司)

有人问,办事处不能给员工缴纳社保吗?办事处确实不能为员工缴纳社保,因为办事处不具有单独与劳动者签订劳动合同的主体资格。所以,如果要为员工缴纳社保,可以将办事处升级为分公司,这样就能为员工缴纳当地的社保了。

2、劳务派遣公司

可以寻找在项目地的劳务派遣公司,与之签订劳务派遣协议。由劳务派遣公司派遣项目员工,并与员工签订劳动合同、为员工缴纳社保。

3、业务外包

如果该项目属于非核心业务,那公司可以将这部分业务外包给专门的企业机构,与之签订业务外包协议,由外包服务机构为员工缴纳社保。

4、人事外包(社保服务)

可与骏伯人力合作,签订人力资源外包代理协议,向骏伯人力支付一定的服务费,社保办理手续由骏伯人力代为办理。

公司业务广,员工多,分布多个城市,社保专员每月需要处理不同城市的员工社保事务,非常繁忙。并且各地政策差异大,办理手续流程多,有时候遇到比较棘手的问题,甚至还需要出差。如果不想满地跑,也可以试试骏伯人力社保外包。

骏伯简介:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点,覆盖中国大陆31省份(西藏除外),广东省内21个地市都设立了分公司,全国分公司已达90多家,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司绍兴分公司

地址:绍兴市越城区王家葑村绍兴阳名文化创意有限公司内2幢1024室

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