经济的发展，企业的扩张，公司的业务拓展需求不仅局限于一个区域，大公司的员工遍布各地，那么驻高明的企业单位，分支机构、外派高明代表处员工的社保福利该如何保障，如何有效降低成本为员工购买社保享受用工保障。

骏伯人力集团给客户提供更满意、更全的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出完善的人事外包服务平台。

一、佛山高明人力资源服务，劳务派遣和社保外包内容：

1.负责劳务派遣人员申报缴纳五险一金等；

2.每月派遣人员社保五险一金登记和增减办理手续；

3.为漏缴、少缴社保费派遣人员缴交社保费用；

4.负责员工各项社保待遇的申领；

5.负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理；

二、佛山高明劳务派遣，人力资源外包企业社保服务合作流程：

1.前期协商沟通，签订合作协议

2.用工单位提供员工参保资料复印件；

3.用工单位每月支付委托我司代理人员当月的社保费用；

4.为实际用工单位的员工申报办理社保手续；

5.提供工有关社保及人事方面问题的信息咨询。

1.可以从繁杂的人事管理中解脱出来，投入到企业经营和市场开发等核心工作；

2.与我公司签订委托代理合同，避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议；

3.我公司庞大的平台，使企业能够更好的进入工作中去；

4.我公司与职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业架起有效的沟通桥梁；

5.选择人事外包可以克服重复建设造成入力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和职业化程度。
 

骏伯人力资源（佛山高明）有限公司

联系人：陈经理
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